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为服务旅客出行，各客运车站随时提供开水、盥洗间全部加设热水装置，满足旅客盥洗间使用温热水洗漱条件。同时，在50个客流较大车站设置母婴哺乳室(区)，配齐婴儿尿布台、婴儿床等服务备品，为母婴旅客提供温馨服务。

接下来，当地还将以“15分钟医疗服务圈”为标准，建设标准化村卫生室，因地制宜试点建设一批智慧化健康服务站(村卫生室)，实现远程诊疗、医保结算、自助发药，为民众的便捷就医点亮数字化之光。

我国空间站首个“80后”乘组、神舟十八号航天员将首次在太空养鱼？25日晚，神舟十八号航天员乘坐飞船，从酒泉卫星发射中心出发，开启6个月的“太空之旅”。这次任务，神舟十八号乘组将创造哪些新纪录？他们将如何在太空养鱼？

坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。

人力资源社会保障部有关司局负责人介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》适用于线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的新就业形态劳动者。其中，个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的新就业形态劳动者不适用《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》。两个指引供平台企业和平台用工合作企业在劳动用工管理时参考。